Korporativne kulture
Gufan Carbon Co., Ltd. je posvećen izgradnji pozitivne i stabilne korporativne kulture.Pridržavajte se principa „orijentisanosti na ljude“, u potpunosti odražavajte ideološku dinamiku radnika.U tom cilju redovno provodimo različite oblike i načine aktivnosti korporativne kulture kako bismo poboljšali koheziju i osjećaj pripadnosti među zaposlenima, te podstakli njihov radni entuzijazam i entuzijazam.U isto vrijeme, to također čini da zaposlenici bolje osjećaju i razumiju osnovne vrijednosti koje zagovara i naglašava naša kompanija.U svrhu "integriteta, harmonije, win-win"!Sa integritetom za postizanje zadovoljstva kupaca, s kvalitetom za postizanje briljantnih kupaca, naš je cilj!
Timska kultura
Timska kultura je u srcu Gufana.Posvećeni smo stvaranju inkluzivne timske kulture kako bismo podsticali inovacije, kreativnost i poboljšano donošenje odluka. Različitost uključuje, ali nije ograničena na, razlike u spolu, dobi, jeziku, manjinskom porijeklu, profesionalnim vještinama i životnim iskustvima, društvenom porijeklu , i bez obzira na to da li neko ima porodične obaveze ili ne. Pružamo sigurno i prijatno okruženje za zaposlene da se okupe, dijele svoje jedinstvene perspektive, iskustva, vještine i podržavaju jedni druge. Različiti glasovi za stolom pokreću inovacije i poboljšavaju naš ukupni učinak. Ponosni smo što smo stvorili okruženje u kojem se svaki zaposleni osjeća cijenjenim, poštovanim i podržanim, i vjerujemo da je naša timska kultura značajan faktor koji doprinosi našem uspjehu.
